Content Writing for Key selection Criteria within 24hrs

  • Tình trạng: Closed
  • Giải thưởng: $10
  • Các bài thi đã nhận: 1
  • Người chiến thắng: asamanpatnaik

Tóm tắt cuộc thi

I need a 1-2 page job application letter written based on the below key selection criteria completed in 24hrs.

At least one paragraph written on each of the 6 topics listed below:

As a job seeker how I fulfill each topic and why I am the right candidate.

Resilience
• Demonstrates persistence and adapts their approach when required and
continues to work to achieve individual and team goals while maintaining an
optimistic outlook and dealing effectively with pressure.

Learning
• Actively seeks feedback on their individual behaviour and performance and
maintains the currency of relevant knowledge and skills for their role.

Communication
• Communicates clearly and effectively, focuses on key points, uses
appropriate language while identifying and addressing critical information
gaps.

Customer Service
• Provides excellent customer service and responds to changes in customer
needs and expectations.

Relationships
• Treats peoples with respect and courtesy while building and sustaining
positive relationships with team members and customers.
Performance

• Strives to meet personal objectives and is aware of performance
requirements, seeks help when needed and works collaboratively with others
to achieve performance objectives.

Các kĩ năng yêu cầu

Phản hồi của người thuê

“Fantastic job! Very happy and will use again :)”

Hình ảnh hồ sơ darreninglis, Australia.

Những bài dự thi tốt nhất dự cuộc thi này

Xem thêm bài dự thi

Bảng thông báo công khai

Chưa có tin nhắn nào.

Làm thế nào để bắt đầu với cuộc thi

  • Đăng cuộc thi của bạn

    Đăng cuộc thi của bạn Nhanh chóng và dễ dàng

  • Nhận được vô số bài dự thi

    Nhận được vô số Bài dự thi Từ khắp nơi trên thế giới

  • Trao giải cho bài thi xuất sắc nhất

    Trao giải cho bài thi xuất sắc nhất Download File - Đơn giản!

Đăng cuộc thi ngay hoặc tham gia với chúng tôi ngay hôm nay!