Diseño Cultura y Plan Talento

Quiero establecer un Modelo de Cultura Organizacional donde el líder actúe como verdadero “Arquitecto de Cultura”. Para arrancar, necesito una propuesta inicial en máximo 7 días que incluya dos piezas clave: 1. Manual de visión estratégica • Estructura bien articulada de propósito, valores y principios. • Plan de acción detallado que traduzca la estrategia en pasos concretos, hitos y métricas medibles. 2. Plan de desarrollo de talento humano • Programas y procesos que refuercen los valores corporativos, asegurando que todos los empleados –no sólo Recursos Humanos o los equipos de liderazgo– vivan la cultura día a día. • Estrategias de motivación, retención y aprendizaje continuo alineadas con los valores. Para mí, el eje principal es fomentar valores corporativos; valoro, además, recomendaciones sobre comunicación interna y motivación cuando ayuden a reforzar esos valores. Busco un consultor de RRHH o especialista en desarrollo organizacional con experiencia diseñando culturas y planes de talento. Conoce herramientas de diagnóstico cultural, desarrollo por competencias y gestión del cambio; puede presentar referencias o casos similares y entregar un documento editable, claro y accionable. En tu propuesta explícame: metodología, fases, entregables intermedios y cronograma. Espero empezar de inmediato y avanzar juntos hasta dejar la cultura firmemente plasmada y lista para implementarse.

Project ID: 40321945