Recruit Sewing Staff Hanoi

@lee4z

Hi, I have contacts in India and with sewing workers in Delhi, Mumbai and Uttar Pradesh. These are the literal hubs from where world-class jeans, women's clothes, etc. have been exported. We can carry out the entire project here; I can help with recruitment, workspace setup and everything else needed. Kind regards,

@barbarac107

Oi! Tenho mais de 12 anos trabalhando com Recrutamento e Seleção e, sinceramente, é uma área que eu gosto de verdade, principalmente quando envolve construir processos mais organizados e ajudar o negócio a crescer com as pessoas certas. Tenho bastante experiência com LinkedIn Recruiter, tanto na parte de estruturar campanhas quanto no hunting ativo. Gosto de ir atrás, abordar, entender o perfil e já fazer uma primeira conversa mais estratégica, não só operacional. Pra mim, triagem não é só filtro, é conexão e leitura de contexto. Ao longo da minha carreira, sempre atuei com o processo completo: alinhamento com gestor, busca, abordagem, entrevistas iniciais e encaminhamento de candidatos realmente aderentes, o que facilita muito a tomada de decisão e evita retrabalho. Recentemente, trabalhei com vagas mais estratégicas e executivas, especialmente em TI, Marketing e Comercial, e também estruturei uma frente de Research pra acelerar posições críticas. Isso me deu ainda mais agilidade e visão de prioridade, principalmente em ambientes que estão crescendo e precisam contratar com qualidade e rapidez. Tenho um perfil bem mão na massa, gosto de time pequeno, próximo, com troca rápida. Consigo tocar várias vagas ao mesmo tempo com organização e também sou bem acessível pra dúvidas do dia a dia, tanto de candidatos quanto do time. Se a ideia for alguém que realmente pegue a vaga e faça acontecer, com autonomia e responsabilidade, pode contar comigo ?

@priyalj1610

Hi, I understand you need to recruit 20 sewing workers in Gia Lam, Hanoi, within a defined timeline while maintaining quality. I can support you with a structured mass hiring approach focused on speed, consistency, and candidate reliability. Here’s how I’ll handle this project: Source candidates through multiple channels (local job boards, Facebook groups, referral networks, and ground-level sourcing where needed) Screen candidates based on sewing experience, productivity, and stability Build a continuous pipeline to meet your hiring target without delays Coordinate closely with your factory team to ensure smooth onboarding and joining I’m familiar with bulk hiring requirements and understand that consistency and retention matter as much as filling numbers. My focus will be on delivering candidates who are job-ready and aligned with factory expectations. I can commit to achieving your hiring targets within the required timeline and maintaining regular updates on progress. Ready to start immediately. Best regards, Priyal