Saludos, fui director del "Instituto de Especialidades Universitarias Andres Bello" Ltda, en mi cargo recibi miles de curriculos de ascenso del Gerente de persona, el cual tenia muy bien definidaa todas las politicas de la evaluacion de entrada. Aquellos que seleccionaban de la prueba inicial, pasaban a mis manos, para ser seleccionados los mejores 3 candidatos. En ellos evaluaba su informacion, como la personalidad, su experiencia y su preparacion. Pero fuera de eso evaluaba que tan conveniente era el candidato para el puesto. Y toda esa experiencia me enseño quien mentia y quien no en su curriculo. Quien habia estudiado y quien no y siempre en el 98% de los casos elegia al mejor candidato. Si usted desea que su empresa lo vea como el mejor candidato; Deme todos sus dtos, su experiencia, sus actitudes y aptitudes, su preparacion profesional. Y yo me encargare de que se presente como uno de los mejores candidatos para ese ascenso. A sus ordenes. Muchas gracias.