Diversidad cultural y recursos humanos

Hola, qué tal, cómo estás. Tu proyecto me parece muy interesante porque aborda un tema crucial en las organizaciones como es el manejo de la diversidad de los recursos humanos y su impacto en el desempeño y productividad organizacional. Me ofrezco para trabajar en este proyecto y generar el instrumento que te permita medir esas variables. Según tu planteamiento este cuestionario iría dirigido a personal de RRHH y/o personal de impacto en la gestión empresarial, lo que incluiría a directivos y gerentes de áreas? o solo a personal de RRHH? Quieres medir cómo la empresa a través de políticas de RRHH maneja la diversidad ? en aspectos como selección de personal? desarrollo? desempeño? ascensos? Remuneración? ¿Cuál es tu hipótesis? ¿de dónde nace el requerimiento? Estas preguntas son para entender más tu requerimiento. Yo ofrezco redactar los items, definir la escala de corrección y aplicar validez de contenido con colegas consultores expertos en el tema de gestión de RRHH y métrica. Si te parece escríbeme. Quedo a tus ordenes. Saludos

PROYECTO LLAVES EN MANO EXPERIENCIA. RIGOR, PROFE UNIVERSITARIO. FB AGILE CON CLIENTE TRIANGULACIÓN DE DATOS

Desarrollar una encuesta que de cuenta de las categorias (variables) que se pretenden medir de una manera sencilla y organizada. Propongo generar un documento que exprese claramente ¿Qué se va a determinar con la encuesta?, ¿Cual es el sistema de valoración para establecer los resultados requeridos? y ¿Cómo interpretar los resultados obtenidos?. Tengo experiencia en docencia universitaria y consultoria. Mi linea de enfasis es la gestión del conocimiento, un tema que va muy de la mano de los recursos humanos. Mis habilidades de redacción me ayudarán a generar un producto impecable y técnicamente bien elaborado.

Hola! Tengo experiencias construyendo encuestas y he investigado sobre temas de diversidad generacional. Además dirijo una cátedra de Diagnóstico Cultural en Argentina.

Determinar cuales son los datos demográficos requeridos por la compañía. Crear formato de encuestas utilizando medios on line de acceso a diferentes compañías. Utilización de contactos propios y otros, de compañías situadas en Colombia. Crear el reporte, informe e interpretación de KPIs en base a la encuesta. Realizar Work Shops con los integrantes de la compañía, a fin de crear un plan de acción.

¡Feliz tarde! Espero te encuentres excelente. Mi nombre es Camila Roa, tengo 26 años y soy Psicólogo clínico con experiencia en Gestión de Proyectos y Recursos humanos. ¡Soy la persona que necesitas! Me encargaré de realizar las tareas de la forma más eficaz posible, sé manejar mi tiempo y tengo la disponibilidad absoluta para realizar el proyecto de forma optima. Cumplo con varios puntos de fortalezas para este trabajo. Soy buena comunicándome de forma efectiva, y tengo experiencia en la realización de proyectos, en la redacción de artículos para redes sociales, y en ventas. Actualmente me encuentro realizando un curso de Gestión de Organizaciones Efectivas que puede ser de gran utilidad. Cumplo con normas de ortografía. Realizo un tracking de todas las actividades planteadas así puedo asegurar el cumplimiento de cada actividad. Cuento también con experiencia manejando equipos de alto rendimiento, y en el área de satisfacción laboral. Excelente manejo de Excel y Word. Ingles: Oral B2 Escrito B2 Comprensión B2 + Un saludo cordial. Estaré atenta ante cualquier duda.

Hola, soy Liz García, mexicana y cuento con experiencia académica en Desarrollo Organizacional, me desempeño como docente de posgrados y he colaborado en áreas de RRHH y administración en organizaciones de turismo y de educación donde la diversidad cultural se vive diariamente. En lo personal soy responsable y comprometida en cada uno de mis trabajos, me apego a las indicaciones de mis clientes y procuro personalizar mis colaboraciones. Me mantengo en constante comunicación, doy lo mejor de mi como persona y profesional. Mi experiencia y pasión en Recursos Humanos me mantienen en constante actualización. De manera particular he sido consultora de proyectos en Desarrollo organizacional planeando y ejecutando desde el diagnóstico y estrategias de intervención hasta la elaboración de los reportes finales.

Hello, nice to offer in this proposal. I am a lawyer and student of human resources. I am very used to the task of recruiting staff. many thanks!!

Como Consultor Especialista en Transformación Cultural, poseo experiencia en procesos de adaptación y cambio, por lo cual propongo las siguientes instancias: 1. Diagnóstico: para asegurar el desarrollo de ítems que se ajusten a la necesidad existente. 2. Diseño de items: asociados a cada dimensión requerida y acordadas previamente (por ejemplo: diferencias de raza, sexo, género, edad, nacionalidad, adaptación...) 3. Entrega preliminar de ítems definidos. 4. Diseño de Instrumento: en la herramienta deseada (SurveyMonkey, Forms, Word, Excel, etc... - se acordará previamente). 5. Entrega final de encuesta diseñada en la herramienta correspondiente.